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通讯员 陈学娥

为加强学校的规范化、文明化、有序化管理，调动广大师生的积极性，形成良好校风、教风和学风，努力办好“让学生喜欢、让家长满意、让社会认可”的教育，峄城区峨山镇中学左庄校区坚持完善机制抓管理，深化课改提质量，强化责任促落实，务实苦干争进位，积极规范学校制度执行，保障学校各项工作依规依纪依法开展，不断提升学校管理的科学化、规范化水平。

峨山镇中学左庄校区依托《峄城区中小学、幼儿园管理制度汇编》，在区局管理制度的框架内修订健全本校管理制度，形成学校自己的管理制度体系，积极做好“种好责任田”的顶层设计，按教师岗位、职能、管理标准进行明确的管理方案设计，明确每一阶段的管理目标，努力营造规范制度执行的良好氛围。

在制度的制定过程中，学校充分发挥民主，广泛征求教职工的意见和建议，尽可能得到全体教职工的理解和支持。随着学校规模的变化、人事的变动、管理人员水平的提高、教职工心理需求的变化等因素，学校不断修订和修正旧的制度，不断完善新的制度，确保制度更严谨、更人性化。形成“人人有事做，事事有人做，人人争先进，件件有激励”的良性教育环境。

在制度的执行过程中，赏罚分明，落实落细。教职工的个人知识提升、职称晋升、评先树优都按照制度制定考核的标准、评分的细则，做到公平、公正、公开。在教师发展、教育科研、教书育人、教学常规、竞赛等项目中，无论是奖励还是处罚，都通过制度中体现的内容去一一落实，不让制度成“花瓶”。

在制度的监督过程中，坚持说到做到、跟踪问效，用强有力的督查措施，促进学校和教师事事前赶、步步抓紧，环环抓细、项项抓实，努力形成人争优秀、事争一流、干到最好、干到极致的良好局面。