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原标题：广安市广安区最新11条人才政策发布

“这是广安区首次围绕人才引进、培养、使用等关键环节，出台的覆盖面最广、针对性最强、支持力度最大的人才政策。”2月27日，广安市广安区召开人才政策新闻发布会，广安区政府副区长杨东南介绍了《广安区关于加快人才聚集引领高质量发展的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）的总体情况，相关单位负责人围绕新出台的人才政策及实施细则进行了针对性解读。

经济社会高质量发展，产业是支柱，人才是关键。2月8日，广安区发布《广安区关于加快人才聚集引领高质量发展的实施办法（试行）》，《实施办法》包括11条主要措施，适用于广安区经济社会发展的各类人才引进、培养、激励的政策扶持。新政共有44个政策支持点，实现了对高职学生、高层次人才、技能人才、乡村振兴人才、教育医疗专技人才等各类人才的支持全覆盖，形成了人才引进培养稳定激励的扶持全链条。

那么，与原有政策相比，广安区本次在引进急需紧缺专业人才新政方面又有哪些新突破？

据广安区委组织部相关负责人介绍，2014年广安区出台的人才政策已难以适应新形势需要，面对人才紧缺、引才困难等局面，广安区新出台的《实施办法》在原有的政策基础上升级了4项支持措施，一是细化人才分类，将人才按照紧缺程度细分为8类，从“非双一流”硕士研究生到两院院士，引进对象更明确、操作性更强；二是提高支持标准，安家补助从原来的最高30万元提高到最高300万元，对博士研究生、硕士研究生都提高了支持标准；三是升级职称评审“绿色通道”，对于全区新引进的人才，采取一事一策、特事特办等方式，按省、市有关规定适时开展特殊推荐参评，取得职称资格后，首次聘用可不受相应专业技术职务结构比例限制聘任相应职务；四是明确租房补贴标准，最高给予2万元/年的租房补贴。

此外，还新增10项支持措施，主要涉及人才津贴补贴、人才服务保障、人才专项奖励3个方面。新设立购房补贴，最高20万元；新设立岗位津贴，最高24万元/年；新设立面试住宿补贴，对到该参加“小平故里英才计划”面试的考生，给予2天以内的住宿补贴。新设立配偶随调或推荐就业、子女入学、医疗保障、金融贷款、科研经费、外出学习等支持措施，切实为人才提供优质服务和保障。新设立“高层次人才突出贡献奖”，给予最高500万元奖励；新设立“賨州伯乐”荐才奖，给予最高50万元奖励。

近年来，越来越多的大学毕业生开始返回乡村创业，从事农村产业发展工作，为此，广安区在扶持新型经营主体发展上出台了多项政策。本次《实施办法》针对毕业3年内的全日制大专以上大学生有多项支持政策，包括符合条件的按照不超过1万元/人/年标准选送培育对象到院校、专业机构培训，主要培训农业农村政策法规、农业生产技术、农业经营管理、农产品质量安全等内容；引进培育乡村振兴人才，给予每月最高1500元生活补贴和最高5万元补助资金等政策。

“这是广安区首次将具有全日制本科学历、学位并经规范化培训合格的医学人才纳入引进范围，根据职称、学历、工作单位的不同，在原有基础上进一步提高引进人才安家补助标准，给予最低5万元、最高60万元不等的安家补助。”广安区卫健局相关负责人介绍，此次人才政策还专门增设乡镇引进人才交通补贴650元/人/月，进一步提升引进医卫人才的吸引力。

值得一提的是，广安区此次发布的人才政策中，还首次提出了引进教育学科带头人，与以往招引教育学科带头人措施相比，覆盖了中小学校各种类型的高素质优秀教育人才，安家补助从原来的A类学科带头人最高30万元提高到最高50万元，另外还新增最高10万元的区内首套购房补贴。最低的D类学科带头人也有5万元的安家补助和2万元的区内首套购房补贴。

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